Pymes en Costa Rica pueden pagar menos de la mitad en cuota patronal de salud

CARTAGO, Costa Rica — Una importante oportunidad de ahorro e incentivo a la formalidad financiera fue expuesta hoy para las micro, pequeñas y medianas empresas del país. Una pyme que contrate a un colaborador con un salario base de ₡500 000 puede ahorrar hasta ₡25 000 mensuales en la cuota patronal del Seguro de Salud durante su primer año de operaciones, según confirmaron autoridades de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS).

Este beneficio se enmarca en la iniciativa Base Ajustada al Salario (BAS), diseñada por la CCSS para aliviar las cargas sociales iniciales de los nuevos negocios.

Durante la tercera edición de la feria “Pongámosle a su pyme”, celebrada en las instalaciones del Colegio Universitario de Cartago (CUC) y organizada por el Ministerio de Economía, Industria y Comercio (MEIC), la Licda. Laura Segura Esquivel, inspectora de Leyes y Reglamentos de la CCSS, detalló el funcionamiento de este escalafón gradual:

“Con la BAS, la cotización al Seguro de Salud aumenta de forma gradual durante un máximo de 48 meses (cuatro años), permitiendo a las empresas reducir significativamente sus costos operativos mientras consolidan su negocio.”

¿Cómo funciona el escalafón de ahorro?
Bajo el régimen ordinario, el patrono aporta el 9,25 % del salario y el trabajador el 5,50 %. Con la aplicación de la BAS, el esquema de gradualidad se distribuye de la siguiente manera:

Año 1: El patrono aporta 4,25 % y el trabajador 4,20 %.

Año 2: La tarifa sube a 5,25 % (patrono) y 4,50 % (trabajador).

Año 3: Se ajusta a 6,25 % (patrono) y 4,80 % (trabajador).

Año 4: Alcanza el 7,25 % (patrono) y 5,00 % (trabajador).

En un salario estimado de ₡500 000, un patrono acumula un ahorro aproximado de ₡840 000 al cabo de cuatro años, mientras que la persona trabajadora ahorra cerca de ₡210 000. Cabe destacar que el colaborador queda plenamente asegurado y con cobertura total del sistema de salud pública desde el primer día de labores.

Reformas para simplificar el acceso
Para incentivar el uso de la BAS —que desde su creación en 2018 hasta fechas recientes solo había sido aprovechada por 297 patronos—, la Junta Directiva de la CCSS introdujo en 2024 reformas clave:

Aplicación automática: Las microempresas con menos de cinco trabajadores reciben el beneficio de forma directa.

Eliminación de restricciones: Se suprimió la exigencia de que el salario reportado fuera igual o superior a la Base Mínima Contributiva.

El evento en Cartago también reunió a diversas instituciones del ecosistema emprendedor e incluyó la ponencia “Inteligencia Artificial aplicada a la Empresariedad”, impartida por el Centro de Desarrollo Empresarial de Cartago.

Para las empresas o emprendedores que no pudieron asistir al evento en el CUC, la CCSS recordó que pueden solicitar información y acogerse a la BAS en cualquier sucursal de la institución a nivel nacional o mediante la plataforma digital en ccss.sa.cr/aseguramiento.

Sintoniza en: https://lapotentecr.com/

Reportes al 8817 5037

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